2025.10.31
クジラボ代表による連載第11回 学校と民間を行き来するキャリア──「また先生になりたい」を叶える仕組みとは？
2025.9.22
クジラボ代表による連載第10回 子育てとキャリアどちらか一方ではなく両立できる働き方を、学校現場から
2025.9.17
「自治体通信」を運営するイシン株式会社 主催セミナーに執行役員 池田が登壇
2025.9.12
【メディア掲載】しなやかキャリアの考え方に紹介されました
2025.8.22
クジラボ代表による連載第9回 教育実習を先生個人の負担にしない──未来の先生を増やす「仕組み化」のヒント
2025.8.19
【メディア掲載】キャリアコーチングナビに紹介されました
2025.7.9
クジラボ代表による連載第8回 越境する先生たちのリアル─学校の外とつながると、何が変わる？
2025.6.24
【メディア掲載】キャリハイ転職におすすめキャリアコーチングサービスとして紹介されました
2025.6.19
【キャリアの支援対象を拡大】教員から─ 自治体職員・医療・福祉・保育従事者へ
2025.6.11
【メディア掲載】サクフリブログにおすすめキャリアコーチングサービスとして紹介されました
2025.6.11
【メディア掲載】一般社団法人キャリア協会におすすめキャリアコーチングサービスとして紹介されました
2025.6.1
クジラボ代表による連載第7回「魅力発信だけでは教員不足は解決しない！教員採用にマーケティング的視点を」
2025.5.21
【メディア掲載】HR Techガイドにおすすめキャリアコーチング・キャリア相談サービスとして紹介されました
2025.5.17
クジラボメンバーが登壇！NPO法人ROJE EDUCAREER主催「教員になる？ ならない？ キャリアの軸を見つけよう」イベントレポートが公開
2025.5.15
クジラボ初の協賛企画企画 helpwell・越境先生の2団体を採用決定
2025.5.6
クジラボ代表による連載第6回 若手教員の離職防止──民間企業における「オンボーディング」の視点から考える、人材定着のヒント
2025.3.31
クジラボ代表による連載第5回 増加する教員の退職──「いつかまた戻りたい」と思える環境を作るには？
2025.3.3
クジラボ代表による連載第4回「残業を当たり前にしない！ 学校の働き方改革の鍵とは」
2025.2.3
クジラボ代表による連載第3回「メンタルヘルスの危機──教員をストレスから守るために何ができるのか？」
2025.1.22
【メディア掲載】おすすめの転職支援サービスを紹介するメディアで紹介されました
2025.1.17
【メディア掲載『キャリアプデ』】教員特化型のキャリアプログラムとして紹介されました
2025.1.7
