クジラボ代表による連載「未来の学校現場考──教員のサステナブルな働き方を考える」第5回が公開されました！
今回のテーマは「増加する教員の退職」です。

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春は出会いと別れの季節。自身が3月末で退職を迎えたという方や、職場で退職者を見送ったという方も少なくないでしょう。滋賀県教育委員会は2024年12月、公立学校の若手教員の退職者が増加しており、その理由として「他の職業への転職」が急増していることを明らかにしました。また、東京都では2023年度に1年以内に退職した教員が169人に達し、全体の4.9％を占めたと報告されています。東京都教育委員会の集計によると、これは過去10年間で最多となり、そのほとんどが「自己都合」による退職で、転職など進路変更を理由に退職した人は3割にのぼります。そこで、近年の退職者の実際について、教員のキャリア支援事業を展開し、毎月100名以上の教員の相談に乗る株式会社クジラボ代表の森實泰司氏に話を伺います。

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増加する教員の退職──「いつかまた戻りたい」と思える環境を作るには？

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https://edtechzine.jp/article/detail/12014