教員から転職を考えた場合、「転職サイト」や「転職エージェント」を利用する方が多いでしょう。

多数の求人情報の中から自分で探して応募をする転職サイトに対し、転職エージェントは求人のリサーチや選定、企業とのスケジュール調整を代行してくれます。そのため、忙しい教員でも効率的に転職活動を進められるでしょう。

ただし、転職エージェントの仕組みをよく知っておかないと、適切に活用できずに思わぬミスマッチが生じる可能性もあります。本記事では、知っておきたい転職エージェントの仕組みと、効果的な活用方法を解説します。。教員からの転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

教員からの転職時に知っておきたいエージェントの仕組み

先ほどもお伝えしたように、教員からの転職活動を効率的に進めるためには、転職エージェントの仕組みを正しく理解しておくことが重要です。ここでは転職エージェントの基本的な仕組みを解説します。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職活動を進めるうえで、「転職サイト」や「転職エージェント」を活用する方は多いと思いますが、どちらを使うべきか迷う方もいるのではないでしょうか。転職サイトと転職エージェントの特徴を以下にまとめました。

転職サイトは、求人を探すのも日程調整をするのもすべて自分で行うのが特徴です。自分のペースで転職活動を進められるのは魅力ですが、転職の軸がはっきりしていないと自分に合った求人を見つけるのに時間がかかる可能性があります。

転職エージェントは、キャリアアドバイザーが応募から入社まで手厚くサポートしてくれるのが特徴です。日程調整や企業とのやり取りも代行してもらえるため、時間がない中で効率的に転職活動を進めたい方に向いています。

このように、転職サイトと転職エージェントにはそれぞれ特徴があるため、正しく理解して自分に合ったサービスを選びましょう。

転職エージェントの仕組み

転職エージェントとは、転職希望者と人材を探している企業とをマッチングさせるサービスです。登録するとキャリアアドバイザーが担当として付き、転職希望者の経歴や希望条件にあわせた求人を紹介してくれます。

また、一般には公開されていない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性もあり、転職サイトでは見つけられないような魅力的な求人に応募できることもあります。事前にスケジュールを伝えておけば企業との日程調整ややりとりを代行してくれたり、面接前には受かるためのポイントや対策法を教えてもらえたりする点も魅力です。

転職エージェントは基本的に無料で利用できます。紹介された企業から内定をもらい入社した段階で、企業からエージェントに報酬が支払われるため、転職希望者側に利用料金は発生しません。無料で充実したサポートを受けられる点が、転職エージェントの大きな特徴といえるでしょう。

転職エージェントでは、紹介した求職者が実際に入社した際に、企業からエージェント会社に報酬が支払われます。そのため、求職者が料金を支払う必要はなく、基本的に無料で利用できるのです。

しかし、一方でエージェントの目標は「入社を成立させること」になります。そのため、求職者の希望条件やキャリアプランよりも、企業が求めるスキルや即戦力としての適性を重視して求人を提案することがあるということも知っておくといいでしょう。時には求職者にとって最適ではない求人を紹介されるケースもあるかもしれません。

転職エージェントを利用する際は、自分自身の希望条件やキャリアの軸をしっかりと持ち、それがブレないよう自分自身で求人を取捨選択できるように意識することが重要です。

教員からの転職におすすめ！転職エージェント3選

転職エージェントには、大きく分けて以下3つの種類があります。

• 総合型エージェント

• 特定の業界や職種への転職に特化しているエージェント

• 特定の業界や職種からの転職に特化しているエージェント

それぞれの転職エージェントの特徴やメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。

総合型エージェント

総合型エージェントは、特定の業界や職種に限らず、さまざまな求人を取り扱っているサービスです。

幅広い選択肢の中から求人を紹介してもらえるため、具体的な転職先のイメージが固まっていない方におすすめといえます。

一方、教員という専門職への理解が浅い可能性がある点に注意が必要です。担当のキャリアアドバイザーが教員の転職支援に慣れていない場合、企業への後押しが弱くなったり、具体的なアドバイスが得られなかったりすることがあります。

特定の業界や職種への転職に特化しているエージェント

特定の分野に特化した求人を取り扱っており、専門的な知識やノウハウを活かしたサポートを受けられるのが特徴です。

メリットとしては、業界特有の転職情報を得られる点があげられます。業界のトレンドや裏側、企業ごとの違いなど、さまざまな情報を教えてもらえるため、転職後のギャップを減らせます。また、業界を絞っている分、総合型エージェントが持っていない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるでしょう。

一方、希望する業界や職種が明確でない場合、興味のない求人を紹介される可能性がある点に注意が必要です。自己分析ができており、転職したい業界・職種がはっきり決まっている方におすすめのエージェントといえます。

特定の業界や職種からの転職に特化しているエージェント

このエージェントは、特定の業界・職種の経験を持つ方の支援に特化しているのが特徴です。

例えば、教員からの転職に特化しているエージェントの場合、教員の経験やスキルを活かせる求人を紹介してもらえます。また、教員特有の悩みやスケジュール感への理解が高く、適切なサポートを受けられる点も魅力といえるでしょう。

一方、エージェントによっては、紹介される求人の範囲が教職関係に限定される可能性があります。そのため、異業種への転職を希望している方は、教員から異業種への転職支援の実績が豊富なエージェントを選びましょう。

教員からの転職を成功させる転職エージェント活用法

教員からの転職を成功させる転職エージェントのおすすめの使い方は、次の3つです。

• 働きながら転職活動をする

• 複数の転職エージェントを比較する

• 自己分析してから転職エージェントを利用する

それぞれの活用法について、以下で詳しく見ていきましょう。

働きながら転職活動をする

まず前提として、転職活動を進める際は現職を続けながら行うのがおすすめです。

退職後に転職活動を進めようと考えている方もいるかもしれませんが、使える時間が増えたからといって必ずしも転職できるとは限りません。なかなか内定先が決まらず、無収入の期間が続けば、焦りから妥協して転職先を決めてしまうこともあるでしょう。

一方、働きながら転職活動を進めれば、安定した収入が得られるため、金銭的な心配が少なくなり、自分に合った転職先をじっくり決められます。忙しい中での転職活動は簡単ではありませんが、転職エージェントのサポートを受けることで効率的に転職活動を進められるでしょう。

複数の転職エージェントを比較する

複数の転職エージェントを比較することも大切です。なぜなら、1つのエージェントだけでは、サポートの質やキャリアアドバイザーとの相性を判断できないためです。

特に、転職エージェントを利用する際は、担当するアドバイザーとの相性が転職の成功率に影響します。大手の転職エージェントであっても全員が優秀とは限らず、知識や経験量、人間性などによってサポートの質は大きく変わります。

また、担当のアドバイザーを何度も変えることは難しいため、複数の転職エージェントに登録し、サポートの質や相性を比較することが大切です。信頼できるアドバイザーを見つけることで、ストレスなく安心して転職活動を進められるでしょう。

自己分析してから転職エージェントを利用する

転職エージェントは自己分析後に利用するのがおすすめです。どれだけ優秀なキャリアアドバイザーでも、転職理由や希望の条件がはっきりしていないと、適切なサポートはできません。

そのため、自己分析で転職理由や希望の条件を言語化することで、より自分に合った求人を紹介してもらえます。また、転職後のミスマッチ防止や、転職の成功率アップにもつながるでしょう。

教員から転職した先生の事例

株式会社クジラボは、「教育のオープン化」をミッションに掲げ、先生のキャリア支援を行っている会社です。ここからは、これまでにクジラボが面談してきた先生のうち、転職を選んだ先生の主な転職先の例を紹介します。

教員からの転職先としては、主に以下4つの業界・系統にわけられます。

• 教育系

• キャリア支援系

• ビジネス系

• 新たな働き方系

以下で、各転職先の特徴や、具体的な仕事例について詳しく見ていきましょう。

教育系

教員として培ったスキルや経験を活かし、教育系の職種に転職した事例は多くあります。特に、以下のような職種が転職先として人気です。

• 教育系のNPO法人

• 児童発達支援

• 価値観や理念が合う私立学校・通信制高校

• 教育出版系の会社

• 塾講師

• Edtech企業（テクノロジーを活用して教育を支援する企業）

教員としての仕事にやりがいを感じているものの、「学校という環境で働く」ことに悩んでいる場合、上記のような教育系の転職先を中心に検討するとよいでしょう。

キャリア支援系

教員からキャリア支援系の職種に転職する例も増えています。キャリア転職系とは、カウンセラーやアドバイザーなど、個人の働き方や生き方に関わる仕事です。

具体的には、以下のような職種があげられます。

• カウンセリング

• コーチング

• メンタルヘルス

• 研修講師

• キャリアアドバイザー

• 採用人事

• 人材営業

これらの職種は、教員として培った傾聴力や指導力を活かせる仕事です。人の成長をサポートしたり、悩みに寄り添ったりすることにやりがいを感じる方は、上記のような職種を検討してみるとよいでしょう。

ビジネス系

営業職や接客業など、これまでの経験とは異なる仕事に転職した先生もいます。ビジネス系の具体的な職種は、次のとおりです。

• 営業職

• 接客業

• 販売業

• 管理業務系

ビジネス系の職種は、特に20～30代前半の方におすすめといえます。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけながらキャリアの幅を広げられるでしょう。

新たな働き方系

最近は、「仕事と生活の両方を大切にする働き方がしたい」と考える方も増えています。具体的には、以下のような働き方があります。

• 非常勤×副業(非常勤講師×オンライン家庭教師など)

• 独立・起業(塾の開業やオンラインサロンの開設など)

• 産休・育休明けのセカンドキャリア(リモートワークや短時間勤務など)

「自分らしい働き方・生き方を大切にしたい」と考える方は、必ずしも正社員に限らず上記のような働き方も視野に入れて仕事を検討してみてもよいかもしれません。

ただし、特有のリスクや注意点もあるのできちんと理解、納得した上で選択することが大切です。

まとめ

本記事では、教員からの転職におすすめの転職エージェントについて、仕組みや活用法を解説しました。

転職エージェントとは、転職希望者と人材を探している企業とをマッチングさせるサービスです。「企業とのやり取りや日程調整を代行してくれる」「非公開求人にも応募できる」「無料で利用できる」ため、効率的に転職活動を進めたい教員の方は活用を検討してみてください。

活用する場合には、「総合型」「特定の職種への転職特化型」「特定の職種からの転職特化型」それぞれのメリット・デメリットを理解したうえで活用しましょう。

株式会社クジラボでは、先生が自分らしい生き方を選択できるようにさまざまな支援を行っています。先生向けのキャリア支援や転職支援なども行っているため、転職を検討している教員の方は、お気軽に無料相談をご活用ください。