「役割が変わって、教員が自分に向いているのかわからなくなった」
「希望と違う配置になって、モチベーションの保ち方がわからない」
「辞めたいわけじゃない。でも、このままでもない気がする」

新年度が始まって、約3週間。
新しいクラス・役割・環境の中で、緊張感を持ちながら走り続けてきたのではないでしょうか。

少しだけ立ち止まって、「これから自分はどうしていきたいのか」を整理してみませんか？

このワークショップでできること

このワークショップは、転職を勧めたり、答えを出したりする場ではありません。

組織の決定や周囲の期待に振り回されるのではなく、自分の気持ちや大切にしたいことを言葉にして、どんな環境でも「自分で選べる」状態をつくることを目的にしています。

まずは、新年度の変化の中で感じている「モヤモヤの正体」をほぐしていきます。

希望と違う配置、役割の変化、育休復帰後の環境——
しんどさの背景を整理することで、漠然としていた不安が少しずつ言葉になっていきます。

後半は、「「自分が本当に大切にしたいこと」を言葉にするワークに取り組みます。

教員を続ける・転職する・働き方を変えるなど、どの選択にも使える「自分の軸」を整理します。
秋の管理職面談や、これからのキャリアを考える場面にもそのまま活かせる内容です。

さらに、後日のカウンセラーとの個別面談では、見つけた価値観をもとに「次の一歩」を一緒に整理していきます。

こんな先生におすすめ

• 新年度の人事にモヤモヤしているけれど、何から考えればいいか分からない

• 「辞めるべきか、続けるべきか」を考えながら、時間だけが過ぎている

• 組織に合わせ続けてきて、「自分がどうしたいのか」が分からなくなってきた

• 一人で考えると堂々巡りになるので、誰かと一緒に整理したい

• 環境に振り回されるのではなく、自分で選べる感覚を取り戻したい

開催概要

日時

　[STEP1]価値観言語化ワークショップ：2026年4月22日（水）21:00〜22:00
　[STEP2]カウンセラーとの個別フィードバック：希望日に合わせて調整

開催形式：Zoom（マイク・カメラオフ可）

定員：少人数制（クジラボのプログラム未受講の方）

参加費：無料

内容：

① 価値観ワークショップ
② カウンセラーとの個別面談（後日実施／希望日に合わせて調整）