新年度が始まって3週間。 こんな感覚はありませんか？

• 未経験の業務を手探りで回していてつらい

• 期待していた昇格や配属はなく、「努力の答え合わせ」に疲れた

• 世代も文化も違う職場で、人間関係をゼロから築き直すのがしんどい

• 「これを定年まで繰り返すのか」と、ふと怖くなる

• 外に出たい気持ちもあるが、公務員のスキルが民間で通用するのか自信がない

このワークショップで伝えたいこと

数年ごとにスキルも人間関係も強制的にリセットされ、本人の意思と関係なく昇格・異動が決まる。
その構造の中で、「自分の人生を自分で選んでいる」感覚が薄れていくのは、当然です。

それは、あなたのスキル不足ではありません。

構造の問題を、個人の努力不足だと勘違いしてしまうのが、この時期のいちばんの落とし穴です。

お伝えしたいのは一つだけ。

あなたがこれまで積んできた経験は、外の世界でも確かに通用する価値を持っています。

その前提で、60分かけて次の3つを言葉にします。

• 自分は、何を大切に働きたいのか

• どんな状態なら、もう少し続けようと思えるのか

• 自分にとっての「限界のサイン」はどこにあるのか

転職を決める場ではありません。

続けるにせよ、変えるにせよ、自分で選ぶための「判断軸」をつくる場です。

後日のカウンセラー個別面談では、ここで見つけた価値観をもとに、あなたの市場価値と強みを一緒に棚卸しします。

参加者の声

「無料とは思えないクオリティでした。長年のモヤモヤが整理できてよかったです。」

「自分が大事にしたいことを言葉にしてみると、現状とのギャップに気づくことができました。個別面談でそこからのアクションを相談できて、方向性が明確になりました。

開催概要

日時

　[STEP1]価値観言語化ワークショップ：2026年4月21日(火)20:00–21:00

　[STEP2]カウンセラーとの個別フィードバック：希望日に合わせて調整

開催形式：Zoom（マイク・カメラオフ可）

定員：少人数制（クジラボのプログラム未受講の方）

参加費：無料

内容：

① 価値観ワークショップ

② カウンセラーとの個別面談（後日実施）