地方公務員として18歳からキャリアを積んできたIさん。転勤を機にこれまでの働き方や将来について考える機会が増え、「このまま公務員を続けるべきか、それとも新しい道に踏み出すべきか」と悩むように。
そんな中で出会ったのが、クジラボのキャリア支援プログラム。自分の強みを知りたいという思いから受講を決めたIさんが、プログラムを通じてどのような気づきや変化を得たのか、お話を伺いました。

※掲載内容は個人の体験談であり、すべての方に同様の結果を保証するものではありません。求人や、ご経験・スキル・地域によって、条件や結果は異なります。

クジラボに相談をしようと思ったきっかけは？

これまで公務員としてのキャリアを歩んできましたが、「自分の強みは何なのか」「今の経験が民間で通用するのか」といった点にずっと迷いがありました。転職するかどうかを決めかねていたときに、クジラボの存在を知りました。

自分を客観的に知る機会が欲しかったこと、そして今後の方向性を整理したいという思いが相談のきっかけでした。

プログラムを受けた率直な感想を教えてください

一番印象に残っているのは、メンターの田中さんから「対人支援がすごく向いていますね」と言われたことです。人と話すことが好きだという自覚はありましたが、それが仕事上の強みと捉えられることに驚きと嬉しさがありました。人に相談されるときの自分の姿勢や関わり方を、客観的にフィードバックしていただけたことも貴重でした。

毎回のセッションは本当に充実していて、つい話し込んでしまい、時間があっという間でした。

最終的に転職するかどうかはまだ決めていませんが、仮に今の職場に留まるとしても、次の異動に向けて希望部署をどう考えるかが明確になったのは、大きな一歩でした。

印象に残っているプログラムはありますか？

価値観の理解を深めるプログラムが特に印象深かったです。自分では気づいていなかったこと、無意識にやっていた行動の中にこそ、自分らしさや価値観があることを教えていただきました。これまで裏方としての事務業務を中心に担当してきましたが、振り返ってみると、人と接する場面や誰かを楽しませるような機会に、強いやりがいや充実感を感じていたことに気づきました。人が笑顔になるのを見ると、自分も幸せを感じるという価値観は、今後のキャリアの軸にもなると感じています。

 プログラムを通して、キャリアの不安はどれくらい解消されましたか？

率直に言って、90%は解消されました。

最初は、「公務員しかやってこなかった自分に何ができるんだろう」と不安ばかりでしたが、職務経歴書に書ける内容や、自分の経験がどう民間に活かせるのかという視点をもらえたことで、自信を持って次のステップを考えられるようになりました。

もちろん、転職先を具体的に選ぶ作業や、家族との話し合いなど、これからやるべきことはありますが、「何から手をつけていいか分からない」という状態からは完全に抜け出せた感覚があります。

 プログラムを通して、感じた変化はありますか？

何よりも、「自分にはこういう強みがある」と実感を持てたことが、これまでになかった変化です。漠然とした不安や自信のなさを抱えていましたが、自分の特性を言語化し、他者からのフィードバックを通じて受け止めることで、少しずつ自己肯定感が育まれていきました。「人との関わりが好き」「人の役に立つことに喜びを感じる」という自分の価値観を、キャリアの軸として捉え直せたのは、大きな成果です。

 今後のキャリアについて、今考えていることを教えてください

次の異動のタイミングとなる4月までに、転職するか否かの判断をしたいと考えています。ただし、自分の想いだけで進めるわけにはいかず、家族との話し合いも必要です。実家が地方にあり、親も高齢になってきました。地方では「元気なうちに戻ってきてほしい」という空気感もあります。そうした環境の中で、自分自身の希望や家族の期待とのバランスをどのように取っていくかが、今後の重要な課題だと感じています。

 最後に、キャリアに悩んでいる公務員に向けてメッセージをお願いします

「このままでいいのか」と悩む気持ちは、誰にでもあると思います。私もそうでしたし、公務員しか経験がない自分が、民間で通用するのかと不安でした。でも、クジラボのサポートを通じて、自分のこれまでの経験や価値観に光を当てることができました。

大事なのは、外に出るかどうかの判断よりも、まず自分のことを深く知ることだと思います。一歩を踏み出す勇気があれば、きっと新しい視点や可能性が見えてくるはずです。